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江西管理咨询行业为什么对学术背景有要求
时间: 2020-05-11 08:53:32来源: 江西合一云数据科技有限公司

江西管理咨询行业对学术背景的要求主要出于以下几个原因:

1.行业本身对人才贯要求的传承。 

每个行业都会有自身对人才 背景的偏好而这些知名公司其发展历程中一直都是带这种对人才学术背 景要求的沿袭发展起来的。抛下接下来所谈到的几点理性因素这种行业本身的历史性因素也依然是无可回避的存在。

2.行业本身对学习能力高的要求。

学术背景无法代表的事情很多但学术背景 与学习能力必然是存在强的关联性的或者学术背 易的优劣较核心的决定因素是学历能力的强与弱。管理咨询行业在实际工作中无可避免地需要对新知识进行理解、掌握与应用并且由于服务的客户、 业务的现状、业务解决方案随case的不同而不同这方面的要求会显著地高 于其他大多数岗位。

3.顾问与顾问之间沟通协作的需要。

每个人的个性与沟通方式都不尽相同但是相似学术背景的人在眼界、观念、沟通、协作中往往具备一 定的共性。选择与公司现有人才 相似学术背景的人才加入管理咨询行业更容 易让顾问与顾问之 间的合作产生"synergy"也程度 下降低了招入一 个与现有团队难以沟通融合的候选人的风险。

4.获得客户认可的需要。

许多情况下同一 个咨询项目会由多家管理咨询公司制作竞标方案共同参与竞标而由客户选择一 家较合适的管理咨询公司来完成咨询项目。在评判咨询公司方案本身的过程中(暂不考虑报价咨询公司名气等因素 )客户首先考虑的是方案本身的质 量以及与公司业务需求的契合程度其次考 虑的往往就是咨询公司为该项目设计的项目团队成员的素质。假如项目团队成员都拥有很强的学术背景将会成为这 个环节的一个加分项一那么出于获取客户信任并赢得项目的目的咨询公司也会更加考虑学术背景这一 因素。因此假如学术背 景不够好的话(尤其是对于应届生 )在求职较好的管 理咨询公司过程中 定将会困难重重,需要在其他方面拥有更加过人的成绩与经历,才能比较有信心拿下offer。

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